Карьера в Retail Group Russia
В ногу со временем. Это наш девиз, это наши ценности, это наша жизненная позиция.
Мы не стоим на месте и продолжаем решительное и уверенное движение вперед.
Если Вы хотите работать в дружном коллективе и стать неотъемлемым звеном нашей команды, то двери компании всегда открыты для Вас!
Вы будете расти, и развиваться вместе с нами. Для Вас это возможность получать:
• Хороший и стабильный доход;
• Уверенность в завтрашнем дне;
• Возможность карьерного роста;
• Удовлетворение от выполненной работы и теплая атмосфера сотрудничества.
Наши преимущества:
• Корпоративное обучение опытными наставниками нашей компании
• Скидки для сотрудников на продукцию компании
• Гибкий рабочий график
• Живой двусторонний диалог с руководителями
8916 863 72 12 Анастасия Мещерякова
5 причин работать в Retail Group Russia:
1. Мы берем на работу любопытных.
Кто он, сотрудник Retail Group Russia? Он любит задавать вопросы и совершенствоваться, он любит учиться и добиваться результатов. Он любит новое. Именно поэтому мы берем на работу активных и любопытных молодых людей.
2. Мы вдохновляем на работу!
Наши продукты и бренды сами по себе вдохновляют. Согласитесь, приятно слышать от всех покупателей – «как интересно», «круто», «здорово», «это то, что надо». И приятно видеть, как их лица расплываются в улыбке, когда они находят то, что им нужно. И каждый сотрудник Retail Group уверен – продукт будет приносить радость. В этом заключается удовлетворение работой – вы доставляете радость другим людям.
3. Новые навыки в процессе работы.
Наши сотрудники участвуют во всех процессах компании. Если вы чего-то не умеете – ничего, команда научит. Главное – инициатива и желание.
4. Вверх по карьерной лестнице.
Мы молоды, активно развиваемся и движемся вверх. И люди, которые приходят к нам, двигаются с нами. Мы растим менеджеров и старших продавцов ТОЛЬКО из своих проверенных членов команды. Мы поощряем активность и ответственность. В нашей компании много направлений. Если сотрудник устал от своей работы или просто хочет попробовать что-то новое, он может перейти на новое направление, а не уходить из нее насовсем.
5. Правдивая оплата и честное отношение.
Мы знаем, что вы ищете справедливости. Мы стараемся быть честными, справедливыми и прозрачными. Мы с уважением относимся к проблемам наших сотрудников, и они уважают свою команду. Доверие, стабильность и уважением – вот базовые принципы управления коллективом.